1、为人主管者必须公正无私，奖罚分明，才能树立良好的纪律，使众人信服。

2、按具体事件性质及影响不同，可直接给予不同轻重的奖罚。

3、研究了奖罚型学习自动机的一种非线性强化算法.

4、责权明确，层层落实，奖罚分明，形成“工程队重担大家挑，人人肩上有指标”的灌溉共同体。

5、行政奖罚功过相抵规定。

6、另外公司明确岗位职责，制订奖罚分明的规章制度，使员工有章可循，形成良好的管理制度。

7、这种考核、奖罚办法大大调动了罪犯接受改造的主动性.

8、要从制度上加强监管并且严惩，对于那些置若罔闻的企业必须进行重惩，奖罚分明才能形成正气。

9、冠军侯舍身投军,不思安乐,可谓勇;冠军侯报国灭贼,思报社稷,可谓忠;冠军侯奖罚分明,杀伐有律,可谓仁;冠军侯力抗蚁贼,舍身忘死,可谓义。

10、为人主管者必须公正无私，奖罚分明，才能树立良好的纪律，使众人信服。