1、干部领导方式和工作作风有了新的转变,但墨守成规、甘居中游、小进即满的思想观念还较为严重,适应新形势新任务的发展能力不强,发展举措不力。
2、工作标准低,得过且过,甘居中游,满足于差不多、一般化、过得去就“中”。
3、另一方面,基于中部优势论的思维定式也引致“甘居中游”的意识,导致抢前争先的精神不够。
4、居中就是甘居中游,既不在上游迎风斗浪,也不在下游忍饥受寒,而是脱了贫还未致富却知足常乐。
5、尤其表现在工作上,他从来不服输,各项工作都不甘居中游,即使得不到第一,也要力求更好,争当先进是他的一生追求。
6、排在前面的,并不就说明完美无缺,不应骄傲自满;排在后面的,并不意味着一无是处,不应怨天尤人;排在中间的,并不是就能四平八稳,不应甘居中游。
7、“位居中部”是一种不可改变的“客观方位”,但“位居中部”不能“甘居中游”!有志方有为,有为方有位。
8、对一些工作多年却山河依旧、不思进取的干部,工作畏首畏尾、甘居中游的干部,步子不快、成绩不显的干部,将进行调整、撤换。
9、近年来,湖南省委要求,地处内陆,不能为内陆意识所缚;位居中部,不能甘居中游。
10、前不久武汉举行的楚商论坛上,有人说,“武汉地处中游,武汉的企业家,很多也多有甘居中游的思想。