1、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。
2、要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利·法约尔
3、管理者的最基本能力:有效沟通。
4、没有任何外面的力量能把一个人或者一个机构打败,能把一个人打败的是自己的内心世界,把一个机构打败的是内部的管理。
5、现代管理最主要的任务是应付变化。
6、新来的不苟言笑的无情经理管理着公司。
7、公司领导阶层多是酒囊饭袋之辈,如何能把公司管理好?
8、”没有最好的,只有适合的“。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。
9、安全第一,规范管理,文明生产,提高效益。
10、善于为别人着想的人,他自己能设身处地;会管理别人的人,一定能管理好自己。