1、我们不该被那些陈旧的观念所束缚。
2、干部要不断更新观念,以便跟上迅猛发展的改革潮流。
3、现今竞争激烈的社会,传统中逆来顺受的观念已经不合时宜。
4、新一代的知识分子,应当摒弃“文人相轻”的陈腐观念。
5、我们要消除养儿防老,积谷防饥、传宗接代的传统观念。
6、更新发展观念,创新发展模式,提高发展质量。
7、不好抱着过去不放,拒绝新的观念和挑战。
8、一个好的说明会在于提供观念与资讯,而非单纯的销售说明。
9、对于知识型人才,很多老板往往"既爱之,又恨之"。不得不用,却又从内心深处瞧不起他们,"百无一用是书生"的观念根深蒂固。因此在很多中国企业里,人才没有归宿感,老板没有放松感。
10、在无利害观念之外,互相尊敬似乎是友谊的另一要点。安德烈·莫洛亚
